муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5»
ПРИНЯТО:
на заседании Совета ДОУ
МБДОУ «Детский сад № 5»
Протокол № 1 от 14.01.2020 г

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МБДОУ «Детский сад № 5»
_____________
/Т.С. Будко/
подпись

расшифровка подписи

Приказ № 5 от 15.01.2020г

Порядок
информирования работодателя
о ставшей известной работнику
информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений в
МБДОУ «Детский сад № 5»

1.Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет порядок действий по информированию работодателя о
ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений и рассмотрению таких сообщений в деятельности МБДОУ «Детский сад № 5»
(далее ‒ Учреждение).
1.2. Основными задачами работы с обращениями граждан о проявлениях коррупции в
деятельности Учреждения являются обеспечение приема указанных обращений, анализ,
объективное рассмотрение этих обращений, учет информации, поступающей от работников.
1.3. Организация учета и обеспечение своевременного рассмотрения обращений сотрудников
о случаях совершения коррупционных правонарушений в деятельности Учреждения
осуществляетответственный за противодействие коррупции в Учреждении.
1.4. При рассмотрении поступивших обращений сотрудников не допускается разглашение
сведений, касающихся частной жизни сотрудников, без их согласия.
1.5. Порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о
случаях совершения коррупционных правонарушений и рассмотрении таких сообщений, а
также рассмотрение обращений о проявлениях коррупции в деятельности Учреждения
доводится до сведения всех работников.
2.Требования, предъявляемые к обращению.
2.1. В своем обращении работник указывает фамилию, имя, отчество, номер телефона (при
желании), почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о
передаче обращения, излагает суть обращения.
2.2. Обращение, по возможности, должно содержать следующую информацию:
- фамилию, имя, отчество и должность лица, допустившего проявления коррупции;
- обстоятельства (место, дата, время) нарушения лицом действующего законодательства,
морально-этических норм;
- наличие доказательств, документов или свидетелей проявления коррупции в деятельности
указанного лица;
- иную информацию, способствующую объективному рассмотрению обращения.
2.3. Обращение может содержать информацию об условиях и причинах проявления
коррупции в деятельности Учреждения, предложения о мерах по их устранению.
2.4. Работник вправе обратиться анонимно. В случае, если в обращении не указаны фамилия
работника, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен
ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о
подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его
подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в
правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
3. Регистрация и рассмотрение обращений.
3.1. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и
ответственным лицом за противодействие коррупции в Учреждении.
3.2.Работодатель рассматривает уведомление и передает его лицу, ответственному за
противодействие коррупции в Учреждении, для регистрации в журнале регистрации и учета
уведомлений о случаях совершения коррупционных правонарушений в день получения
уведомления.
Анонимные уведомления передаются лицу, ответственному за противодействие коррупции в
Учреждении, для сведения. Анонимные уведомления также регистрируются в журнале.

3.3. Обязанность по ведению журнала регистрации и учета уведомлений о случаях
совершения коррупционных правонарушений возлагается на ответственное лицо за
противодействие коррупции в Учреждении.
3.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пятнадцати
рабочих дней со дня регистрации уведомления.
3.5. С целью организации проверки работодатель в течение трех рабочих дней создает
комиссию по проверке факта о совершения коррупционных правонарушений (далее –
комиссия).
3.6. Персональный состав комиссии (председатель, члены и секретарь комиссии) назначается
работодателем и утверждается правовым актом Учреждения.
3.7. В ходе проверки должны быть установлены причины и условия, которые способствовали
случаю совершения коррупционных правонарушений.
3.8. Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме письменного
заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.
3.9. В заключении указываются:
- состав комиссии;
- сроки проведения проверки;
- составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения
проверки;
- подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для
составления уведомления;
- причины и обстоятельства, способствовавшие причины и условия, которые способствовали
случаю совершения коррупционных правонарушений;
3.10. В случае подтверждения наличия факта совершения коррупционного правонарушения
комиссией в заключение выносятся рекомендации работодателю по применению мер по
недопущению коррупционного правонарушения.Работодателем принимается решение о
передаче информации в органы прокуратуры.
3.11. Регистрации и рассмотрению не подлежат следующие обращения:
- содержащие информацию рекламного характера (адресованные неопределенному кругу
лиц, направленные на привлечение внимания к товарам, услугам, результатам
интеллектуальной деятельности, мероприятиям с целью их продвижения на рынке);
- содержащие только просьбу (предложение) связаться с сотрудником по указанному им
адресу электронной почты или номеру телефона;
- содержащие неразборчивые слова на русском языке.
3.12. Поступившие обращения по электронной почте, при наличии в них сведений о
подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его
подготавливающем, совершающем или совершившем, визируется руководителем,
регистрируется в журнале регистрации и учета о случаях совершения коррупционных
правонарушений, после чего направляется для рассмотрения.
3.13. По результатам рассмотрения обращения, поступившего на электронную почту,
работнику направляется письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов,
за исключением случаев, установленных законодательством, либо уведомление о передаче
обращения в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в
компетенцию которых входит рассмотрение поставленных в обращении вопросов.
4. Заключение
4.1. Настоящий Порядок может быть пересмотрен как по инициативе работников, так и по
инициативе Учреждения.
4.2. В настоящий Порядок могут быть внесены изменения и дополнения, в соответствии с
соблюдением процедуры принятия локальных

Приложение 1
к Порядку информирования работодателя о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений в МБДОУ «Детский сад № 5»
заведующему __________________________
_________________________________
_________________________________
от _______________________________
ФИО, должность работника
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
Адрес места жительства, номер
телефона
УВЕДОМЛЕНИЕ (форма)
о сообщении случая коррупционного правонарушения в _______________________
Сообщаю,
что:
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае совершенного коррупционного
правонарушения в ________________________________)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, совершившим
коррупционное нарушение)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
______________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)